CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG/ PR SPECIALIST

Giá trị thp mang lại

5 giá trị mà môi trường làm việc tại THP
+ Thành tích – Đam mê
• Thành tích của tôi được đánh giá công bằng và rõ ràng, không thiên vị
• Môi trường này tạo cơ hội để tôi thực hiện những gì tôi đam mê
+ Phát triển – Ảnh hưởng
• Tôi được tạo điều kiện để tôi phát triển
• Tôi thấy công việc của tôi đóng góp tạo giá trị cho Công ty & đồng đội của tôi thành công
+ Tư duy cải tiến – Sáng tạo
• Tôi được tạo điều kiện sáng tạo trong việc thực hiện công việc
• Công ty triển khai các chương trình mới mang giá trị đến cho nhân viên & khách hàng
+ Văn hóa làm việc – Xây dựng mối quan hệ
• Văn hóa làm việc giữa đồng nghiệp & cấp trên hành xử với nhau & với tôi theo giá trị Cốt lõi Công ty
• Tại môi trường làm việc với đồng nghiệp: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
+ Lãnh đạo – Tôn trọng
• Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển của tôi & đồng đội
• Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho tôi hoàn thành công việc tốt hơn

Mục đích công việc

1. Đảm bảo quản lý và cung cấp thông tin liên quan đến Ban lãnh đạo, thương hiệu, sản phẩm của Công ty trên các kênh truyền thông báo chí nhằm đạt mục tiêu gia tăng uy tín thương hiệu, được đo bằng tỷ lệ thông tin tích cực và trung lập so với thông tin tiêu cực (Theo phạm vi kênh báo chí được phân công; BOD, chương trình, nhãn hàng được phân công):

– Đề xuất, xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu, BOD trên các kênh truyền thông báo chí nhằm xây dựng và lan truyền thông tin tích cực tới đông đảo công chúng tạo sự ủng hộ của đối tác và cộng đồng cho những kế hoạch kinh doanh của công ty.

– Đề xuất, xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nhãn hàng trên các kênh truyền thông báo chí theo thông tin bộ phận đầu mối cung cấp nhằm xây dựng và lan truyền thông tin tích cực tới đông đảo công chúng tạo sự ủng hộ của đối tác và cộng đồng cho những kế hoạch kinh doanh của công ty.

– Quản lý, cung cấp thông tin theo các hợp đồng, quyền lợi truyền thông phù hợp với kế hoạch truyền thông được duyệt và tiến độ hợp đồng.

– Cung cấp thông tin, bài viết về thương hiệu, BOD, nhãn hàng… đã được đăng trên báo chí tới bộ phận quản trị website công ty, bộ phận truyền thông nội bộ để cập nhật trên các kệnh Công ty sở hữu.

2. Đảm bảo mối quan hệ với các các cơ quan truyền thông, báo chí, các phóng viên nhằm đạt được sự ủng hộ cho hoạt động kinh doanh của công ty (Theo danh mục được phân công: Phóng viên, một số trưởng ban…):

– Lưu trữ, cập nhật danh mục phóng viên, nhà báo có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

– Đề xuất, triển khai các chương trình phát triển quan hệ với các nhà báo, phóng viên để tăng cường sự thấu hiểu, tạo sự ủng hộ cho hoạt động kinh doanh của Công ty:

+ Đánh giá các hồ sơ tài trợ

+ Đề xuất, triển khai các chương trình tài trợ phù hợp với định hướng của Công ty

+ Tiếp nhận, tổ chức phỏng vấn lãnh đạo Công ty theo kế hoạch được duyệt

+ Tổ chức chương trình phát triển quan hệ với nhà báo, phóng viên định kỳ hoặc đột xuất

+ Khai thác thông tin, khảo sát sự hài lòng của các cơ quan báo chí…

– Đề xuất, xây dựng mạng lưới cộng tác viên viết bài theo định hướng, kế hoạch truyền thông được duyệt.

– Tham dự các sự kiện thay mặt Công ty theo phân công.

3. Đảm bảo nội dung truyền thông trên kênh báo chí trong ngắn hạn (1 năm) phù hợp với tầm nhìn, kế hoạch của công ty nhằm đẩy mạnh các thông tin tích cực và giảm tối thiểu các sự cạnh tranh không lành mạnh và tin đồn tiêu cực có thể ảnh hưởng tới volume (Theo phạm vi nội dung corporate và nhãn hàng được phân công):

– Đề xuất ý tưởng, tổ chức xây dựng nội dung truyền thông trên báo chí trong ngắn hạn (1 năm) đảm bảo đúng định hướng, kế hoạch, thông điệp truyền thông được phê duyệt.

4. Đảm bảo vận hành và quản lý email đối nội để thông tin định hướng, chủ trương, chính sách của công ty được truyền đạt chính xác, kịp thời đến toàn thể cán bộ nhân viên.

– Tiếp nhận các yêu cầu truyền thông từ các bộ phận gửi về, kiểm duyệt thông tin và hỗ trợ chỉnh sửa nội dung thông báo (nếu cần). Truyền thông thông tin sau khi đã thống nhất với bộ phận gửi yêu cầu đến All-user hoặc các Group mail theo yêu cầu của bộ phận.

Các điều kiện cần có

– Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng…

– Viết thông cáo báo chí, tin ngắn, bài phân tích

– Tin học văn phòng

– Tiếng Anh lưu loát

– ≥ 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan

– Kỹ năng lập và quản lý kế hoạch

– Kỹ năng viết

– Kỹ năng giao tiếp, khả năng thiết lập và phát triển quan hệ hợp tác với đối tác trong nội bộ và bên ngoài

– Kỹ năng làm việc nhóm

Print:

NHÂN VIÊN NỘI DUNG – DOANH NGHIỆP/ CONTENT EXECUTIVE – CORPORATE

Digital Operation Specialist

Content Executive – Corporate

Đặt tên theo cú pháp: [Địa điểm làm việc]__[Vị trí]__[Họ tên] (pdf,zip,doc,docx / 5M)